人事档案包括了经历、学历、业务水平、品德作风等等一些基本资料，是一个公司录取员工的重要判断方式，下面就由档案盒厂家三益档案来为大家讲解一下人事档案有什么特点

　　一、全面性

　　人事档案里面有本人的照片、鉴定(考评)、政治历史、入党入团、奖 人事档案

　　励、处分等方面的有关文件材料。它记录着自己的成长，和自己的其他情况，人事档案相当于是自己的个人信息储存库，它可以反映出自己的个人面貌。

　　二、现实性

　　如果员工还在工作中，它的人事档案就会成为人事部门正确的使用人才和合理解决工资等问题的一个重要依据。

　　三、真实性

　　人事档案的真实性是基础和前提。因为人事档案必须要做到整体内容完整和齐全，而且还必须要确保档案所填内容的真实性，只有这样才能够为人事部门提供优质的服务。

　　四、动态性

　　人事档案建立成功以后，不是一成不变的。因为当事人的人生道路是不断延伸的，所以，它的人事档案就必须要注意应该对新材料进行收集和补充，力求缩短档案与员工的实际情况的时间差。